سان جوس : Nvidia کے چیف ایگزیکٹیو جینسن ہوانگ نے کہا کہ وہ ملازمت کے ایسے امیدوار کا انتخاب کریں گے جو مصنوعی ذہانت میں مہارت رکھتا ہو جو کہ نہیں ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ AI کی روانی کام کی جگہ کا ایک بنیادی فائدہ بن رہی ہے کیونکہ کاروبار تمام فنکشنز میں ٹیکنالوجی کو اپناتے ہیں۔ ہوانگ نے 23 مارچ کو جاری ہونے والے ایک پوڈ کاسٹ ایپی سوڈ میں یہ ریمارکس دیے، جس میں اے آئی کے استعمال کو نئے گریجویٹس اور قائم کارکنوں کے لیے ایک فرق کے طور پر تیار کیا گیا کیونکہ کمپنیاں دفتر، سروس اور تکنیکی کرداروں میں AI ٹولز کو تیزی سے تعینات کرتی ہیں۔
انٹرویو میں، ہوانگ نے کہا کہ اگر وہ کسی نئے کالج گریجویٹ کی خدمات حاصل کر رہے ہیں اور انہیں کسی ایسے شخص کا انتخاب کرنا ہے جو AI کی سمجھ نہیں رکھتا ہے اور کسی ایسے شخص کا انتخاب کرنا ہے جو "AI استعمال کرنے میں ماہر ہے"، تو وہ مؤخر الذکر کی خدمات حاصل کرے گا۔ انہوں نے کہا کہ یہی معیار اب سافٹ ویئر جابز سے آگے اکاؤنٹنگ، مارکیٹنگ، سپلائی چین، کسٹمر سروس، سیلز، بزنس ڈویلپمنٹ اور قانونی کام تک پھیلا ہوا ہے، جس سے اس بات کی نشاندہی ہوتی ہے کہ AI ٹولز کتنی تیزی سے معمول کے کاروباری عمل میں منتقل ہو رہے ہیں۔
ہوانگ نے کہا کہ اساتذہ کو طالب علموں کو ٹیکنالوجی استعمال کرنے کی ترغیب دینی چاہیے اور مزید کہا کہ "کالج کے ہر طالب علم کو گریجویٹ ہونا چاہیے اور AI میں ماہر ہونا چاہیے۔" انہوں نے اس پیغام کو سفید کالر کے کام سے آگے بڑھاتے ہوئے کہا کہ بڑھئی، الیکٹریشن، کسان اور فارماسسٹ کو جانچنا چاہیے کہ اے آئی اپنی ملازمتوں کو کیسے بہتر بنا سکتی ہے۔ ایک ہی وقت میں، انہوں نے کہا کہ ٹیکنالوجی آٹومیشن کے ذریعے بہت سے کاموں کو منتشر اور ختم کر دے گی، خاص طور پر جہاں ایک کارکن کا کردار بنیادی طور پر ٹاسک ہی سے طے ہوتا ہے۔
اے آئی سکلز ری شیپ ہائرنگ
انہوں نے کہا کہ ملازمتوں کو ان کو انجام دینے کے لیے استعمال ہونے والے اوزاروں اور کاموں سے الگ سے دیکھنا چاہیے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ آٹومیشن خود بخود بنیادی پیشے کو نہیں مٹاتا۔ ہوانگ نے ایک مثال کے طور پر ریڈیولاجی کی طرف اشارہ کرتے ہوئے کہا کہ اے آئی سسٹمز اسکینز کو پڑھنے میں مافوق الفطرت بن گئے ہیں لیکن اس نے ریڈیولاجسٹ کی ضرورت کو ختم نہیں کیا۔ اس کے بجائے، انہوں نے کہا، ریڈیولوجسٹ کی مانگ میں اضافہ ہوتا رہا، اور اس نے اسی استدلال کو سافٹ ویئر انجینئرنگ پر لاگو کیا، جہاں اس نے کہا کہ Nvidia کی اپنی انجینئرنگ کی صفوں میں اضافہ ہوتا رہے گا۔
یہ تبصرے 17 مارچ کو سان ہوزے میں Nvidia کی GTC ڈویلپر کانفرنس کے دوران ہوانگ کے ریمارکس سے مطابقت رکھتے تھے، جب انہوں نے کہا کہ AI پیداواری صلاحیت میں اضافہ کرے گا اور ملازمتیں پیدا کرے گا بجائے کہ انہیں ہٹا دیں۔ سوال و جواب کے سیشن کے دوران خطاب کرتے ہوئے ہوانگ نے AI کا موازنہ کمپیوٹنگ کی ابتدائی لہروں جیسے پرسنل کمپیوٹرز، انٹرنیٹ اور موبائل ڈیوائسز سے کیا، جس کے بارے میں ان کے بقول پیداوار میں اضافہ ہوا اور لوگوں کی ضرورت کو کم کرنے کے بجائے کارکنوں کو زیادہ پیداواری بنایا۔
کام کی جگہ AI انجینئرنگ سے آگے بڑھتا ہے۔
ہوانگ کے تبصرے اس وقت سامنے آئے جب کمپنیاں جنریٹو AI کو ملازمتوں، کسٹمر سپورٹ، سافٹ ویئر ڈویلپمنٹ، انتظامی کام اور اندرونی تحقیق میں ضم کرتی ہیں۔ Nvidia ان سسٹمز کو تربیت دینے اور چلانے کے لیے استعمال ہونے والے چپس اور سافٹ ویئر کے اہم سپلائرز میں سے ایک بن گیا ہے، ہوانگ کو اس بحث کے مرکز میں رکھتا ہے کہ AI کام کو کیسے بدلے گا۔ اس ماہ GTC میں، کمپنی نے AI ایجنٹوں اور متعلقہ سافٹ ویئر کو نمایاں کیا جو کاروبار اور صارفین کے کاموں کی وسیع رینج کو خودکار یا مدد کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
پوڈ کاسٹ میں، ہوانگ نے AI کو غیر معمولی طور پر قابل رسائی قرار دیا ہے کیونکہ صارفین خود ٹیکنالوجی سے پوچھ سکتے ہیں کہ اسے کیسے استعمال کیا جائے، جس سے نئے ٹولز سیکھنے والوں کو درپیش رکاوٹ کو کم کیا جائے۔ انہوں نے کہا کہ یہ ایک وجہ ہے کہ تقریباً ہر شعبے میں کارکنوں کو رسمی تکنیکی تربیت کا انتظار کرنے کے بجائے اب AI کے ساتھ تجربہ کرنا شروع کر دینا چاہیے۔ ان کا پیغام یہ تھا کہ اے آئی کی مہارت اب صرف انجینئرنگ ٹیموں تک محدود نہیں رہی بلکہ تمام پیشوں، کلاس رومز اور تجارت میں متعلقہ ہوتی جا رہی ہے۔ – بذریعہ مواد سنڈیکیشن سروسز ۔
The post Nvidia کے سی ای او نے طلباء پر زور دیا کہ وہ AI میں روانی سے فارغ التحصیل ہوں appeared first on UAE Gazette .